申請人提交專利申請文件并獲得授權(quán)后,被授予專利權(quán)的單位應(yīng)當(dāng)對參與該發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人或設(shè)計人給予一定的獎勵,即對職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人或設(shè)計人給予一定的報酬,那么被授予專利權(quán)的單位該依據(jù)什么標(biāo)準(zhǔn)對職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人或設(shè)計人進行報酬發(fā)放呢?
盛陽簡析:專利申請中職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的獎勵問題
我國專利法第十六條明確規(guī)定:申請人提交的專利申請文件獲得授權(quán)后,被授權(quán)的單位應(yīng)當(dāng)對職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人或者設(shè)計人給予獎勵;若發(fā)明創(chuàng)造專利被實施,專利權(quán)人應(yīng)當(dāng)根據(jù)該專利推廣應(yīng)用的范圍和取得的經(jīng)濟效益,給予發(fā)明人或者設(shè)計人合理的報酬,對職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人或設(shè)計人進行獎勵或報酬發(fā)放時,可依據(jù)專利法實施細則第六十七條的規(guī)定執(zhí)行,我國專利法實施細則第六十七條明確規(guī)定:被授予專利權(quán)的單位可以與發(fā)明人、設(shè)計人通過合同或協(xié)議約定,或者在其依法制定的規(guī)章制度中規(guī)定上述專利法第十六條規(guī)定的獎勵、報酬的方式和數(shù)額。企業(yè)、事業(yè)單位給予職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人或者設(shè)計人的獎勵、報酬方式和數(shù)額等,應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)財務(wù)、會計制度的規(guī)定進行處理。
企業(yè)、事業(yè)單位給予職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人或設(shè)計人的獎勵、報酬方式和數(shù)額等可依照我國專利法實施細則第七十七條的規(guī)定執(zhí)行,若被授予專利權(quán)的單位未與發(fā)明人、設(shè)計人進行合同或協(xié)議約定,也未在其依法制定的規(guī)章制度中規(guī)定專利法第十六條規(guī)定的獎勵的方式和數(shù)額的,應(yīng)當(dāng)自專利權(quán)公告之日起3個月內(nèi)發(fā)給發(fā)明人或者設(shè)計人獎金,其中獎金的金額規(guī)定如下:一項發(fā)明專利的獎金最低不少于3000元、一項實用新型專利或者外觀設(shè)計專利的獎金最低不少于1000元。若發(fā)明人或者設(shè)計人的建議被其所屬單位采納而完成的發(fā)明創(chuàng)造,若該發(fā)明創(chuàng)造被授予專利權(quán),則被授予專利權(quán)的單位應(yīng)當(dāng)從優(yōu)發(fā)給提建議的發(fā)明人或者設(shè)計人獎金。
盛陽簡析:專利申請中職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的獎勵問題
我國專利法實施細則第七十八條明確規(guī)定:被授予專利權(quán)的單位未與發(fā)明人、設(shè)計人合同或協(xié)議約定,也未在其依法制定的規(guī)章制度中規(guī)定專利法第十六條規(guī)定的報酬方式和數(shù)額的,被授予專利權(quán)的單位在專利權(quán)有效期限內(nèi)實施發(fā)明創(chuàng)造專利后,每年應(yīng)當(dāng)從實施該項發(fā)明或者實用新型專利的營業(yè)利潤中提取不低于2%作為報酬給予發(fā)明人或設(shè)計人,或者從實施該項外觀設(shè)計專利的營業(yè)利潤中提取不低于0.2%作為報酬給予發(fā)明人或者設(shè)計人,或者參照上述比例給予發(fā)明人或者設(shè)計人一次性報酬;若被授予專利權(quán)的單位許可其他單位或者個人實施該專利,則應(yīng)當(dāng)從收取的使用費中提取不低于10%作為報酬給予發(fā)明人或者設(shè)計人。
以上是關(guān)于我國專利法和專利法實施細則中對專利申請中的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造獎勵問題的相關(guān)規(guī)定,若您想咨詢更多關(guān)于發(fā)明人或設(shè)計人的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的內(nèi)容或您想獲得關(guān)于專利申請的相關(guān)法律咨詢,可撥打電話400-600-1061~與無錫盛陽專利聯(lián)系~