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常見(jiàn)問(wèn)答

“劣質(zhì)專(zhuān)利”頻出,企業(yè)常見(jiàn)的專(zhuān)利申請(qǐng)工作的常見(jiàn)問(wèn)題有哪些?

返回列表 來(lái)源:盛陽(yáng)專(zhuān)利 發(fā)布日期:2019-04-09 10:01:00

 

隨著現(xiàn)在知識(shí)產(chǎn)權(quán)的逐漸普及,很多企業(yè)也開(kāi)始逐漸重視起知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù),對(duì)企業(yè)研發(fā)的產(chǎn)品申報(bào)專(zhuān)利來(lái)進(jìn)行保護(hù),但是很多時(shí)候,明明已經(jīng)有了很多的專(zhuān)利但是企業(yè)還是沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力,這是為什么呢?
究其原因是:“劣質(zhì)專(zhuān)利”的存在。導(dǎo)致這些企業(yè)雖然申請(qǐng)了專(zhuān)利,儲(chǔ)備了競(jìng)爭(zhēng)“利器”,但是當(dāng)發(fā)現(xiàn)侵權(quán),準(zhǔn)備拿起這個(gè)“利器”維權(quán)時(shí),卻發(fā)現(xiàn)“利器”根本不能助力。“劣質(zhì)專(zhuān)利”頻出,企業(yè)常見(jiàn)的專(zhuān)利申請(qǐng)工作的常見(jiàn)問(wèn)題有哪些?今天小編就給大家分享一下。
“劣質(zhì)專(zhuān)利”頻出,企業(yè)常見(jiàn)的專(zhuān)利申請(qǐng)工作的常見(jiàn)問(wèn)題有哪些?
“劣質(zhì)專(zhuān)利”頻出,企業(yè)常見(jiàn)的專(zhuān)利申請(qǐng)工作的常見(jiàn)問(wèn)題有哪些?
企業(yè)專(zhuān)利申請(qǐng)管理指企業(yè)通過(guò)設(shè)置管理團(tuán)隊(duì)或管理人員,按照一定的制度規(guī)范對(duì)企業(yè)專(zhuān)利申請(qǐng)各環(huán)節(jié)所進(jìn)行的一項(xiàng)管理制度。通過(guò)企業(yè)專(zhuān)利申請(qǐng)管理,可以保障企業(yè)科技創(chuàng)新成果能及時(shí)轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量的專(zhuān)利申請(qǐng)文件,進(jìn)而轉(zhuǎn)變?yōu)楦哔|(zhì)量的專(zhuān)利。
目前我國(guó)創(chuàng)新型中小企業(yè)專(zhuān)利申請(qǐng)管理方面具有以下突出特征:
沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的專(zhuān)利管理團(tuán)隊(duì)或?qū)@芾砣藛T;
沒(méi)有建立相應(yīng)的專(zhuān)利管理制度與流程;
不重視專(zhuān)利質(zhì)量且缺乏對(duì)專(zhuān)利質(zhì)量進(jìn)行審核的意識(shí)。
由于沒(méi)有科學(xué)的專(zhuān)利申請(qǐng)管理制度,導(dǎo)致中小型企業(yè)要么不重視專(zhuān)利申請(qǐng),要么一味只追求專(zhuān)利申請(qǐng)的數(shù)量,而忽略專(zhuān)利申請(qǐng)文件的質(zhì)量,產(chǎn)生一個(gè)又一個(gè)劣質(zhì)專(zhuān)利,這些劣質(zhì)專(zhuān)利的存在,使得大多數(shù)創(chuàng)新型中小企業(yè)手里拿著的專(zhuān)利證書(shū)幾乎成為一紙空文,沒(méi)有任何權(quán)利可主張。
創(chuàng)新型中小企業(yè)之所以會(huì)有這樣的專(zhuān)利申請(qǐng)管理現(xiàn)狀,究其原因主要有以下幾點(diǎn):
1)企業(yè)管理者對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作重視不夠、投入偏低。知識(shí)產(chǎn)權(quán)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的貢獻(xiàn)往往隱含在有形的產(chǎn)品和無(wú)形的市場(chǎng)中,難以直接量化。企業(yè)管理層往往更多地強(qiáng)調(diào)有形資產(chǎn)的使用和管理,對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)這類(lèi)無(wú)形資產(chǎn)的管理普遍不夠重視,加上自身規(guī)模不大、資金緊張等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,投入自然也就偏低。
2)研發(fā)技術(shù)人員知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)普遍較薄弱,知識(shí)產(chǎn)權(quán)存在流失風(fēng)險(xiǎn)。由于知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作往往獨(dú)立于技術(shù)人員的研究開(kāi)發(fā)工作,與其考核和業(yè)績(jī)均沒(méi)有直接關(guān)聯(lián),這就很難激發(fā)其專(zhuān)利申請(qǐng)的主動(dòng)性和積極性,知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)自然也就比較薄弱。
3)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理人員缺乏,多數(shù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理人員的水平有待提高。知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作兼技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、法律和管理于一體,對(duì)人的要求相當(dāng)高。但是,由于企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作往往都是由其他管理崗位人員兼任,其工作重心和業(yè)績(jī)考核重點(diǎn)均不在此,因此,其主動(dòng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的動(dòng)力不足,加上許多人是半路出家,管理的專(zhuān)業(yè)性有待提高。
“劣質(zhì)專(zhuān)利”頻出,企業(yè)常見(jiàn)的專(zhuān)利申請(qǐng)工作的常見(jiàn)問(wèn)題有哪些?看了上述簡(jiǎn)單介紹,您是否對(duì)“劣質(zhì)專(zhuān)利”的危害有了更深刻的了解,同時(shí)也希望大家提高對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理及保護(hù)的意識(shí),加強(qiáng)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的意識(shí)。當(dāng)然,也希望大家在進(jìn)行專(zhuān)利申報(bào)工作時(shí),選擇正規(guī)的專(zhuān)利代理機(jī)構(gòu)進(jìn)行協(xié)助(例如我們無(wú)錫盛陽(yáng)專(zhuān)利商標(biāo)事務(wù)所~ )。

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