隨著現(xiàn)在知識(shí)產(chǎn)權(quán)的逐漸普及，很多企業(yè)也開(kāi)始逐漸重視起知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)，對(duì)企業(yè)研發(fā)的產(chǎn)品申報(bào)專(zhuān)利來(lái)進(jìn)行保護(hù)，但是很多時(shí)候，明明已經(jīng)有了很多的專(zhuān)利但是企業(yè)還是沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力，這是為什么呢？
究其原因是：“劣質(zhì)專(zhuān)利”的存在。導(dǎo)致這些企業(yè)雖然申請(qǐng)了專(zhuān)利，儲(chǔ)備了競(jìng)爭(zhēng)“利器”,但是當(dāng)發(fā)現(xiàn)侵權(quán)，準(zhǔn)備拿起這個(gè)“利器”維權(quán)時(shí)，卻發(fā)現(xiàn)“利器”根本不能助力。“劣質(zhì)專(zhuān)利”頻出，企業(yè)常見(jiàn)的專(zhuān)利申請(qǐng)工作的常見(jiàn)問(wèn)題有哪些？今天小編就給大家分享一下。
“劣質(zhì)專(zhuān)利”頻出，企業(yè)常見(jiàn)的專(zhuān)利申請(qǐng)工作的常見(jiàn)問(wèn)題有哪些？
企業(yè)專(zhuān)利申請(qǐng)管理指企業(yè)通過(guò)設(shè)置管理團(tuán)隊(duì)或管理人員，按照一定的制度規(guī)范對(duì)企業(yè)專(zhuān)利申請(qǐng)各環(huán)節(jié)所進(jìn)行的一項(xiàng)管理制度。通過(guò)企業(yè)專(zhuān)利申請(qǐng)管理，可以保障企業(yè)科技創(chuàng)新成果能及時(shí)轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量的專(zhuān)利申請(qǐng)文件，進(jìn)而轉(zhuǎn)變?yōu)楦哔|(zhì)量的專(zhuān)利。
目前我國(guó)創(chuàng)新型中小企業(yè)專(zhuān)利申請(qǐng)管理方面具有以下突出特征：
沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的專(zhuān)利管理團(tuán)隊(duì)或?qū)＠芾砣藛T；
沒(méi)有建立相應(yīng)的專(zhuān)利管理制度與流程；
不重視專(zhuān)利質(zhì)量且缺乏對(duì)專(zhuān)利質(zhì)量進(jìn)行審核的意識(shí)。
由于沒(méi)有科學(xué)的專(zhuān)利申請(qǐng)管理制度，導(dǎo)致中小型企業(yè)要么不重視專(zhuān)利申請(qǐng)，要么一味只追求專(zhuān)利申請(qǐng)的數(shù)量，而忽略專(zhuān)利申請(qǐng)文件的質(zhì)量，產(chǎn)生一個(gè)又一個(gè)劣質(zhì)專(zhuān)利，這些劣質(zhì)專(zhuān)利的存在，使得大多數(shù)創(chuàng)新型中小企業(yè)手里拿著的專(zhuān)利證書(shū)幾乎成為一紙空文，沒(méi)有任何權(quán)利可主張。
創(chuàng)新型中小企業(yè)之所以會(huì)有這樣的專(zhuān)利申請(qǐng)管理現(xiàn)狀，究其原因主要有以下幾點(diǎn)：
1）企業(yè)管理者對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作重視不夠、投入偏低。知識(shí)產(chǎn)權(quán)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的貢獻(xiàn)往往隱含在有形的產(chǎn)品和無(wú)形的市場(chǎng)中，難以直接量化。企業(yè)管理層往往更多地強(qiáng)調(diào)有形資產(chǎn)的使用和管理，對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)這類(lèi)無(wú)形資產(chǎn)的管理普遍不夠重視，加上自身規(guī)模不大、資金緊張等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，投入自然也就偏低。
2）研發(fā)技術(shù)人員知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)普遍較薄弱，知識(shí)產(chǎn)權(quán)存在流失風(fēng)險(xiǎn)。由于知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作往往獨(dú)立于技術(shù)人員的研究開(kāi)發(fā)工作，與其考核和業(yè)績(jī)均沒(méi)有直接關(guān)聯(lián)，這就很難激發(fā)其專(zhuān)利申請(qǐng)的主動(dòng)性和積極性，知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)自然也就比較薄弱。
3）知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理人員缺乏，多數(shù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理人員的水平有待提高。知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作兼技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、法律和管理于一體，對(duì)人的要求相當(dāng)高。但是，由于企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作往往都是由其他管理崗位人員兼任，其工作重心和業(yè)績(jī)考核重點(diǎn)均不在此，因此，其主動(dòng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的動(dòng)力不足，加上許多人是半路出家，管理的專(zhuān)業(yè)性有待提高。
“劣質(zhì)專(zhuān)利”頻出，企業(yè)常見(jiàn)的專(zhuān)利申請(qǐng)工作的常見(jiàn)問(wèn)題有哪些？看了上述簡(jiǎn)單介紹，您是否對(duì)“劣質(zhì)專(zhuān)利”的危害有了更深刻的了解，同時(shí)也希望大家提高對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理及保護(hù)的意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的意識(shí)。當(dāng)然，也希望大家在進(jìn)行專(zhuān)利申報(bào)工作時(shí)，選擇正規(guī)的專(zhuān)利代理機(jī)構(gòu)進(jìn)行協(xié)助（例如我們無(wú)錫盛陽(yáng)專(zhuān)利商標(biāo)事務(wù)所~ ）。
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