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盛陽淺談：高企認定申報材料整理要點

返回列表 來源：盛陽專利 發(fā)布日期：2018-07-03 10:01:00
申報高新技術企業(yè)時需提供眾多材料，那么高企認定申報材料的整理有哪些要點？盛陽專利（septembres.cn）的代理人就一些具體材料向大家提供一些整理思路。
盛陽淺談：高企認定申報材料整理要點
盛陽淺談：高企認定申報材料整理要點
先是企業(yè)主要情況，主要涉及技術領域、獲得知識產權數(shù)量、人力資源情況、近三年經(jīng)營情況、近三年研究開發(fā)費用總額、近一年企業(yè)總收入、近一年高新技術產品（服務）收入等，以及確認申請認定前一年內是否發(fā)生過重大安全、重大質量事故或嚴重環(huán)境違法行為，對于這一項只需按照實際情況進行填寫即可。
其次是知識產權匯總情況，在這里我們需要將企業(yè)獲得的知識產權進行列表，這個時候可以按照優(yōu)先順序進行排列，可以采用Ⅰ類知識產權在先、Ⅱ類知識產權在后的排列方式，授權專利優(yōu)先排列，正在受理的知識產權也可以作為數(shù)據(jù)填報，雖然不能作為企業(yè)知識產權數(shù)量，但是可以提現(xiàn)企業(yè)的知識產權的延續(xù)性和成長性，對專家評審時能起到一定的主觀作用；另外，同類知識產權可以按照對應不同高新技術產品進行集中排放。
接著是人力資源情況，在填寫時應注意數(shù)據(jù)要與“主要情況”表中的數(shù)據(jù)一致，人員數(shù)據(jù)要與提供的附件證明材料保持一致。企業(yè)職工總數(shù)包括企業(yè)在職、兼職和臨時聘用人員，在職人員可以通過企業(yè)是否簽訂了勞動合同或繳納社會保險費來鑒別，在職、兼職、臨時聘用人員需是全年工作183 天以上的人員。企業(yè)當年職工總數(shù)、科技人員數(shù)均應按照全年月平均數(shù)來計算，即：全年月平均數(shù) =全年各月平均數(shù)之和÷12，其中，月平均數(shù) = （月初數(shù) +月末數(shù)）÷2 。
高新技術企業(yè)申報材料
高新技術企業(yè)申報材料
然后是企業(yè)研究開發(fā)活動情況以及上年度高新技術產品（服務）情況，也就是RD表和PS 表的分類。RD表指的是企業(yè)的研發(fā)項目，應根據(jù)企業(yè)實際研發(fā)項目進行分類，也可根據(jù)企業(yè)取得的專利進行分類，應注意的是，要與企業(yè)的內部立項或外部立項數(shù)量、名稱、參與人員、研發(fā)費用預算等保持一致。 PS 表指的是企業(yè)高新技術產品，應根據(jù)企業(yè)產品類別進行分類，也可根據(jù)企業(yè)產品或服務的關鍵技術進行分類，應注意的是，要與研發(fā)項目、專項審計報告、知識產權、成果轉化等相互印證。
最后是科技成果轉化情況，科技成果轉化只能按照一個科技成果對應一個成果轉化，想要獲得高分必須滿足年均5 項以上不同的科技成果，其特點是：應有相關的研發(fā)項目作為支持，應具備實用價值，應具有創(chuàng)新性與先進性，應具有獨立、完整的內容和存在形式（比如新產品、新工藝、新材料以及科技報告等），應通過專利審查、專家鑒定、檢測、評估或市場以及其他形式的社會確認。
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